新加坡公司徵人時看重的點
因為有好幾個朋友提問所以特別獨立出一個頁面。
這個其實各公司差異大於國家差異，很難給一個明確答案。這邊希望整理出一個比較一般性的回答，還請有多次面試經驗的朋友來補充。
- 電話快速聊過
- 人格測驗問卷
- 開放式問題、基本想法問卷
- 技術、問題解決能力測試
- 口頭問答來設計一個系統
- 白板解演算法問題
- 上機 pair-programing 完成一個資料結構、演算法、小功能
- 在家做小專案作業，完成後回傳 GitHub 連結
- HR 面談
- 未來的團隊成員或主管面談
- Reference check
- 英文。畢竟是官方語言、且其他同事可能來自世界各地，必須用英文溝通
- 其他很看公司與職位
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