Context du projet:
Embaucher les bons talents est un défi pour toutes les entreprises. Ce défi est amplifié par le volume élevé de candidats si l'entreprise est bien réputée. Dans une organisation de services typique, des professionnels possédant une variété de compétences techniques et d'expertise sont embauchés et affectés à des projets pour résoudre les problèmes des clients.
En règle générale, les grandes entreprises n'ont pas assez de temps pour ouvrir chaque CV. L’idée du projet est d’utiliser des algorithmes d'apprentissage automatique pour la tâche de filtrage de CV.