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募集職種

SRE

概要

スクラム採用を実現するための SaaS である HERP シリーズのインフラの設計・運用をしていただきます。

HERP では複数のサービスを開発しており、開発・本番ともに Docker を使っているので、コンテナ運用をやっていきたい方はぜひ。

技術スタック

  • Amazon Web Services
  • Datadog
  • Kubernetes
  • Nix
  • Terraform

必須スキル

  • アプリケーション側の変化に答えることができる柔軟な設計ができる。
  • Reliability を高めるために必要と思う設計に対してリードして進めることができる。
  • 顧客が求める SLO のために行動できる。

歓迎スキル

  • AWS での Web サービスの運用経験がある方
  • コンテナ技術を使ったオペレーションがある方
  • Terraform を使ったオペレーション経験がある方
  • Docker (または rkt) + Kubernates の運用経験がある方

UI/UX エンジニア

概要

スクラム採用を実現するための SaaS である HERP シリーズの顧客体験を向上させる体験設計・開発を行っていただきます。

顧客の体験設計を真面目に考えて作られた採用管理システムが現状日本に存在しないので、正直どのような業務になるかはあまりわかりません。

今のところ、

  • Slack などの、現場社員が既に業務で使用しているコミュニケーション・ツールをインタフェースとした体験設計
  • 機械学習を用いたユーザへのサジェスト機能・業務簡略化

などを考えていますが、一緒に考えてくれる方を募集しています。

必須スキル

特になし

歓迎スキル

  • toB SaaS の開発経験
  • 採用業務の経験
  • デザインシステムの開発・運用・保守経験
  • 開発要件定義の経験
  • Slack API を利用した開発経験
  • TypeScript が流暢

Web フロントエンドエンジニア

概要

スクラム採用を実現するための SaaS である HERP シリーズの Web フロントエンドの開発を行っていただきます。

開発メンバーの増加に伴い、3 人程度のフロントエンドエンジニアチームを作りたいと考えています。

HERP シリーズ はそのコンセプト上、導入企業の全メンバーが触ることになるので、UI を通じた価値提供に妥協しない人を求めています。

技術スタック

  • Cycle.js
  • fp-ts
  • Storybook
  • Stylus
  • Swagger codegen
  • TypeScript
  • Webpack

必須スキル

  • HTTP や DOM など、Web の標準的な技術に対する理解
  • TypeScript
  • React + Redux などを用いた開発経験

歓迎スキル

  • ReactiveX
  • レンダリングエンジンの気持ちがわかる
  • テスティング・QA に対する知見
  • UI デザインに対する知見

バックエンドエンジニア

概要

スクラム採用を実現するための SaaS である HERP シリーズのバックエンドの開発を行っていただきます。

技術スタック

  • Haskell
    • extensible effects
    • Servant
    • Swagger codegen
    • MySQL
    • Yesod
  • TypeScript
    • fp-ts
    • Koa.js
    • MySQL
    • Node.js
    • TypeORM

必須スキル

  • MySQL
  • 一般的なバックエンドサーバの開発スキル

歓迎スキル

  • Haskell
  • TypeScript
  • DDD など、複雑な業務ドメインを整理・保守できるスキル
  • toB SaaS の開発経験
  • 採用業務の経験
  • テスティング・QA に対する知見
  • 開発の要件定義スキル
  • ソフトウェア・アーキテクチャ設計への深い造詣

スクラムマスタ

概要

スクラム採用を実現するための SaaS である HERP シリーズのプロダクト開発をスクラムや LeSS フレームワークで行っています。 そのサポートをスクラムマスタとしてしていただきます。

具体的な業務内容

  • 各チームに専任スクラムマスタとして入っていただきます。(1〜2 チーム)
    • 各チームは PdM、Dev、デザイナー、QA で構成されている 5±2 人のチームです。
  • 各チームの自己組織化の支援をしていただきます。
    • 各種セレモニーの運営、ファシリテーション
    • チームメンバーとの 1on1
    • アジャイルを促進するためのコーチングやフィードバック
    • チーム間コミュニケーション促進のサポート
    • アジャイルを促進するためのリファインメントのサポート

必須スキル

  • コミュニケーションを通じた対人での信頼関係構築スキル
  • 高い問題解決スキル/戦略的思考
  • チームメンバー・他部署を巻き込める推進力
  • アジャイルな開発業務に関わった経験(開発、マネジメント問わず)

歓迎スキル

  • 認定スクラムマスタの資格
  • ティーチング、コーチング、ファシリテーション、メンタリングのスキル
  • 採用業務に対する知見や強い興味がある
  • サブスクリプションビジネスに対する知見や強い興味がある