ตารางการทำงาน "996" หมายถึงตารางงานที่ไม่เป็นทางการ (9.00 น. - 21.00 น., 6 วันต่อสัปดาห์) ที่ได้รับความนิยมมากขึ้น การให้บริการกับ บริษัท ที่สนับสนุนตารางการทำงาน "996" มักจะหมายถึงการทำงานอย่างน้อย 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
กฎหมายแรงงานของสาธารณรัฐประชาชนจีน บทความ 41 กล่าวว่า:
นายจ้างสามารถยืดเวลาทำงานได้เนื่องจากความต้องการของการผลิตหรือธุรกิจหลังจากปรึกษากับสหภาพแรงงานและแรงงาน โดยทั่วไปเวลาทำงานที่ยืดเยื้อโดยทั่วไปจะต้องไม่เกินหนึ่งชั่วโมงต่อวันหรือไม่เกินสามชั่วโมงต่อวันหากมีการเรียกการยืดออกเนื่องจากเหตุผลพิเศษและภายใต้เงื่อนไขที่รับประกันสุขภาพทางกายภาพของคนงาน . เวลาทำงานที่ยืดเยื้อจะต้องไม่เกิน 36 ชั่วโมงต่อเดือน
ในต้นปี 2562 บริษัท อีคอมเมิร์ซจีนชื่อ Youzan ประกาศใช้ตารางการทำงาน "996" ในอนาคตในงานปาร์ตี้ตรุษจีนของ บริษัท ซีอีโอของ Youzan ตอบ: "นี่จะเป็นการตัดสินใจที่ดีเมื่อเรามองย้อนกลับไปในเวลาไม่กี่ปี"
ในกลางเดือนมีนาคม 2019 มีรายงานว่า Jingdong เริ่มใช้ตารางการทำงาน "996" หรือ "995" ในหน่วยธุรกิจบางแห่ง Jingdong PR โพสต์ใน maimai ของพวกเขา (脉脉 ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มธุรกิจโซเชียลเน็ตเวิร์กชื่อจริงของจีน): "(วัฒนธรรมของเราคือ) เพื่ออุทิศตนเองด้วยสุดใจ (เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ)"
แม้ว่าจะได้รับการเผยแพร่มากขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ แต่ตารางงานนี้เป็นที่รู้จักกันทั่วไปว่า "ความลับ" ซึ่งปฏิบัติกันในหลาย บริษัท ในประเทศจีน
ตามกฎหมายแรงงานพนักงานที่ปฏิบัติตามตารางการทำงาน "996" ควรได้รับเงิน 2.275 เท่าของฐานเงินเดือนของพวกเขา น่าเสียดายที่คนที่ทำงานภายใต้ "996" ไม่ค่อยได้รับเงินมากนัก
หากคุณปฏิบัติตามตารางการทำงาน "996" อย่างต่อเนื่องคุณจะเสี่ยงต่อการถูกปรับเข้าสู่ I ntensive C คือ U nit
ชีวิตของนักพัฒนามีความสำคัญมาก