| source-git-commit | workflow-type | source-wordcount | ht-degree |
|---|---|---|---|
23611374158ef3785d6040ead2e42f36131fd8c0 |
tm+mt |
431 |
100% |
In het belang van een open en welvarende omgeving verbinden wij als bijdragers en onderhouders ons ertoe om van deelname aan ons project en onze gemeenschap een intimidatievrije ervaring te maken voor iedereen, ongeacht leeftijd, lichaamsgrootte, handicap, etnische afkomst, genderidentiteit en -expressie, niveau van ervaring, nationaliteit, persoonlijke verschijning, ras, godsdienst of seksuele identiteit en geaardheid.
Voorbeelden van gedrag dat bijdraagt tot het creëren van een positieve omgeving zijn:
- Gebruiken van verwelkomende en inclusieve taal
- Respect tonen voor verschillende standpunten en ervaringen
- Accepteren van constructieve kritiek
- Focussen op wat het beste is voor de community
- Empathie tonen ten opzichte van andere leden van de community
Voorbeelden van onacceptabel gedrag van deelnemers zijn:
- Gebruiken van seksueel getinte taal of beelden en ongewenste seksuele aandacht of voorstellen
- Trolling, beledigingen/neerbuigende opmerkingen en persoonlijke of politieke aanvallen
- Openbare of persoonlijke pesterijen
- Persoonlijke gegevens van anderen publiceren, zoals een fysiek of elektronisch adres, zonder uitdrukkelijke toestemming
- Andere gedragingen die redelijkerwijs als ongeschikt in een professionele omgeving kunnen worden beschouwd
Projectbeheerders zijn verantwoordelijk voor het verduidelijken van de normen voor aanvaardbaar gedrag en zullen naar verwachting passende en eerlijke corrigerende maatregelen nemen in geval van onaanvaardbare gedragingen.
Projectbeheerders hebben het recht en de verantwoordelijkheid om opmerkingen, toezeggingen, code, wiki-bewerkingen, problemen en andere bijdragen die niet zijn afgestemd op deze gedragscode te verwijderen, te bewerken of af te wijzen, of om een bijdrager tijdelijk of permanent te verbannen voor ander gedrag dat zij ongeschikt, bedreigend, aanstootgevend of schadelijk achten.
Deze gedragscode is zowel van toepassing binnen projectruimten als in openbare ruimten wanneer een individu het project of zijn community vertegenwoordigt. Voorbeelden van het weergeven van een project of community zijn het gebruik van een officieel e-mailadres voor een project, het posten via een officieel social-media-account of het optreden als een aangewezen vertegenwoordiger bij een online of offline gebeurtenis. De representatie van een project kan nader worden omschreven en verduidelijkt door projectbeheerders.
Gevallen van misbruik, pesterijen of anderszins onacceptabel gedrag kunnen worden gemeld door contact op te nemen met het projectteam op Grp-opensourceoffice@adobe.com. Alle klachten zullen worden getoetst en onderzocht en zullen resulteren in een antwoord dat noodzakelijk en passend wordt geacht in verband met de omstandigheden. Het projectteam is verplicht de vertrouwelijkheid te handhaven ten aanzien van de melder van een incident. Nadere bijzonderheden over het specifieke handhavingsbeleid kunnen afzonderlijk worden vermeld.
Projectbeheerders die de gedragscode te goeder trouw niet naleven of handhaven, kunnen tijdelijke of permanente gevolgen ondervinden, zoals bepaald door andere leiders van het project.
Deze gedragscode is een aanpassing van het bijdragerverdrag, versie 1.4, beschikbaar op https://contributor-covenant.org/version/1/4