이 책을 다 읽고 나면, 머신러닝 프로젝트의 진행 방향을 설정하는 방법에 대한 깊은 이해를 할 수 있을 것이다. 하지만, 팀 동료들은 무엇 때문에 당신이 그 특정 방향을 제시하였는지 이해하지 못할 지도 모른다. 예를 들어서, 당신은 당신의 소속 팀이 단일-숫자 평가지표를 정의하기를 원할 지도 모른다. 그러나 팀 동료들은 그에 대한 확신이 들지 않을 수 있다. 이때, 어떻게 팀 동료들을 설득할 수 있을까?
그들을 설득하는데 도움을 주기 위해서, 이 책의 각 챕터는 짧게 구성 되었다. 필요한 챕터의 1~2 페이지를 프린트 하여 팀 동료에게 나누어 주고 , 그들은 빠르고 쉽게 당신이 왜? 그런 결정 을 내렸는지에 대한 대답을 얻게 해 줄 수 있을 것 이다. 우선순위를 정하는 것에 있어서, 아주 사소한 변화를 주는 것으로 당신이 속한 팀의 생산성에 지대한 영향력이 발휘될 수 있다. 이러한 조그만 변화로 당신의 팀에서 당신이 수퍼히어로와 같은 존재가 되길 희망한다!
