Le vademecum du salarié : des réponses à des questions très pratiques
- Je suis malade
- Mon enfant est malade
- Je suis enceinte
- J'ai besoin d'un aménagement particulier
- Je suis salarié étranger
- Je dois me déplacer pour une assemblée générale
- Je dois me déplacer pour donner une formation
- Je dois me déplacer pour suivre une formation
- Je dois me déplacer chez un client
- Je préviens asap mon équipe, mon commercial et la cellule RH
- Je fais parvenir un certificat médical à la cellule RH sous 48h
- Je renseigne Boondmanager
- Je bénéficie après 1 an d'ancienneté du maintien de salaire
- Je préviens asap mon équipe, mon commercial et la cellule RH
- Je fais parvenir un certificat médical à la cellule RH
- Je peux bénéficier de 3 jours enfants malade par année civile payé par l'entreprise
- Je renseigne Boondmanager
- Je préviens la cellule RH et remets la déclaration de grossesse (document établi par la CPAM)
- Je peux bénéficier d'une réduction de mon temps de travail à partir du 3éme mois à hauteur de 20 minutes par jour
- Je ne récupère pas mon temps de travail lorsque les consultations prénatales sont réalisées pendant ma journée de travail
- Je me renseigne auprès de la Cellule RH qui pourra m'orienter vers les intercoluteurs appropriés (médecin du travail, cap emploi, etc.)